今年以来，重庆市南岸区地税局把创建文明和谐单位作为地税工作的重要目标和有效载体，走出一条以文明创建促进税收工作、树立地税形象、提升队伍素质的路子。
以文明创建为载体，激发干事激情。一方面，建立起常规考核与单项考核结合、岗位与能力挂钩、公平与竞争兼顾的管理机制和考核体系，推动个人和组织不断自我超越，实现共同发展；另一方面，制定先进单位和先进个人奖励办法，广泛开展“青年文明号”“巾帼文明岗”“文明单位”等争先创优活动，有效保证干部职工干事创业激情。
以人本管理为导向，提升队伍素质。通过强化团队学习，优化“学习讲坛”，调整岗位技能小组，办好干部网络学校；强化职工教育培训，对干部开展财会专业知识培训，对工勤人员补习基础文化技能；为职工办理图书馆借书证，开展心得体会交流讨论；完善学历教育管理办法等途径，形成“勤于学习，乐于工作，勇于创新”的南岸地税特色文化，全面提升职工素质。
以文明和谐为基点，树立良好形象。以“在职党员到社区报到”“党的温暖进百家”等活动为载体，组织看望慰问贫困群众，开展关爱留守儿童活动，参加交通文明劝导，积极开展双拥共建工作，强调热心公益事业，充分彰显南岸地税干部职工服务社会的良好形象。
以优化管理为目标，推动重点工作。该局按照“精细管理和优质服务”的要求，找准创建工作与税收管理的结合点，切实提高税收管理效能。一是群策群力，攻坚克难，圆满完成全年收入任务；二是强化风控，提升服务，促进征管质效不断提升；三是依法治税，加强督察，着力推进税收法制建设；四是从严治党，正风肃纪，全面加强干部队伍建设。
《重庆市南岸区地税局务实创新以文明创建助推税收工作》相关参考资料:
重庆市南岸区广阳镇、重庆市南岸区弹子石、重庆市南岸区、重庆市南岸区迎龙镇、重庆市南岸区铜元局、重庆市南岸区商务局、重庆市开发区地税局、重庆市地税遴选、地税 清廉务实之风
