华龙网1月9日9时58分讯为切实加强矫正队伍建设，全面提升矫正队伍的政治水平和业务素质2016年武隆区司法局下大力气，花真功夫，以“四个一”为抓手着力矫正队伍能力提升。
一是出台一个“办法”。局党组研究决定出台了《武隆县司法局学习奖励暂行办法》，以全体干部职工为对象，对通过自主学习取得国家承认学历及司法考试资格的人员给予相应奖励。按《办法》规定，通过自主学习取得本科学历证书、硕士研究生学历证书、博士研究生学历证书的将获得1000至5000元不等的奖励；取得司法考试C证、B证、A证资格的将获得1000至2000元不等的奖励，大大提高了矫正队伍的学习积极性。
二是开展一系列培训。武隆区司法局始终把队伍业务能力的提升放在首位，2016年开展了一系列培训。2016年2月中旬，区局对新招录的16名社区矫正社会工作者进行了为期一周的业务培训，对重庆社区矫正“1 4”文件、社区矫正实施办法、社会调查等进行重点梳理，同时讲解矫正系统、刑释系统操作实务。3月17日，邀请了县政府办信息负责人和市司法局研究室主任王悟萌，分别就政务信息和机关应用文的写作进行了培训。9月21日至22日对全县社区矫正工作人员（包括社区矫正社会工作者）开展了社区矫正业务知识培训，并进行了严格考试。同时组织全体矫正工作人员参观学习了江口社区矫正示范点。
三是进行一次警示教育。2016年4月区局组织全体矫正工作者，分两批分别到秀山县廉政教育基地和重庆市女子监狱开展警示教育活动。警示教育活动中实地参观了监狱牢房、服刑人员的工作及生活区域。通过警示教育，大家深刻认识到犯罪给个人、家庭和社会造成的严重危害，心灵上受到了洗礼，灵魂上得到了净化。纷纷表示，要以案为鉴，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。
四是强化一个考核。区局在2016年6月和12月分别对社区矫正工作进行了半年和年终检查考核。检查中以社区服刑的工作档案是否按《重庆社区矫正实施细则》严格归档；佩戴定位手机的社区服刑人员，检查是否人机分离、越界、关机等现象；针对未佩戴定位手机的，采取座机电话汇报或者本人前往司法所，确保不脱管、漏管；社区矫正人员信息是否录入正确，及时更新信息等工作为重点，并以百分制进行打分，年底各所得分情况与经费兑现挂钩。区局还注重平时检查，区局分管领导、相关科室工作人员多次下乡参加指导各所集中教育活动。
为增强矫正队伍的凝聚力，武隆区司法局把全区26名社会工作者全部纳入工会会员，通过开展多项有益身心的工会活动增加矫正队伍的工作积极性。
《武隆区司法局“四个一”着力矫正队伍能力提升》相关参考资料:
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