近年来，随着互联网时代的发展和传统人力资源面临的巨大冲击和挑战，引发了对企业人力资源管理问题凸显的恐惧。
近年来，随着互联网时代的发展和传统人力资源面临的巨大冲击和挑战，引发了对企业人力资源管理问题凸显的恐惧，以及对于重构人力资本新版图的拷问。值此背景下，易才集团主办的“颠覆传统重构人力资本新版图”第十一届新人力高峰论坛，从一开幕就广获政界名流、与会高管、行业专家瞩目。
截至目前，本届论坛已先后在上海、沈阳、广州、北京等城市巡回举办，参加人数超过万人，成为了行业的风向标和指南针。为延续人资盛宴，11月份，论坛还将在西安、武汉、济南、深圳、重庆五地隆重开启，紧扣人资行业和企业需求，探讨具有前瞻性、创新性的人力资源产业新版图，助力实现新时代下人力资源战略发展的新生态。
西安论坛深究企业人资管理变革
互联网大潮来袭，众多传统企业开始聚焦人力资源管理变革的转型之路。此次新人力论坛西安站将邀请Huatek(华泰软件)中国区总经理李彬，带来移动互联时代企业变革与挑战的最前沿信息。此外，西安交通大学MBA客座教授高宏、汉哲咨询CEO段磊也将出席会议，就互联网 助力人力资源管理的效率提升和升级、人力资源管理创新与股份激励等问题作深入分析，力求以众人之见，助力企业家及HR完成人资管理升级。
武汉论坛探索用互联网思维提升HR能力
顺应开放、平等、互动的网络趋势，是人力资源管理在新形势下的发展特点。由于在互联网背景下，去中心化是其最显著的特征，因此，给企业中的HR的工作方式、角色定位等都带来了一定的变革。此次武汉站将推出以HR的心理认知、价值趋势及管理技能为核心的研讨话题，由众安集团首席资源官、副总裁王龙江与一览大学特聘首席讲师马勇等嘉宾做主题演讲，力求为业界HR提供新思考盛宴。
济南论坛前瞻80、90后员工管理策略
80、90后群体已成为企业发展的中坚力量，他们富有想法的个性也在不断挑战传统管理模式，如何更好地管理他们？针对此问题，人力资源和社会保障部专家委员会委员田先、著名劳动法与员工关系管理专家梁艳松、原华为人力资源管理专家钱庆涛将如何做好90后员工管理、企业HR劳资管理技能、员工绩效管理。届时，会上还将公布最佳雇主获奖企业名单，主办方易才集团还将为获奖企业颁奖，鼓励获奖企业发挥行业典范作用，引领人资行业持续健康发展。
深圳论坛翻开人力资源经营新篇章
“互联网 ”对传统人力资源经营的影响面逐渐扩大，这些凸显的问题要求传统人力资源要从新的角度出发，对探寻新的经营模式要有一个新的认识。2016新人力高峰论坛深圳站将从多个方面入手，为翻开人力资源经营新篇章带来具有前瞻性、创新性的参考策略。深圳服装行业人力资源协会创始人、原深圳影儿时尚集团HRD唐三明将专门就翻开人力资源经营新篇章展开演讲。资深培训师、原深圳市劳动保障局、法制办处级干部宴世乐和易才集团员工福利事业部副总经理计广平则分别就HR管理、创造企业福利价值进行。
重庆论坛探索人力资源转型升级战略
随着互联网时代的深入，人力资源转型升级显得尤为重要，如何应对风起云涌的变革？新人力高峰论坛重庆站将就此云集专家精英，商议行业现状，剖析发展趋势。重庆人社局劳动关系处处长柳东升、原北京信威通信科技集团人力资源总监李伟、重庆乡村基餐饮连锁人力总监潘峰、重庆北宜丰源集团人事总监向晓红将互联网背景下，人力资源工作如何面对挑战实现转型升级，从而走出一条创新之道。专业的讲解，结合多个知名企业实践案例，将给企业管理者带来一场思想盛宴。
第十一届新人力高峰论坛传承了业界11年的经验与思想，本届重构人力资源新版图的主题，加深了产业领域的研讨氛围，为企业加快转型升级、推动创新发展做出了众多贡献。我们期待并相信即将到来的西安、武汉、济南、深圳、重庆站论坛将在专家学者与业界人士的思维碰撞过程中形成一种新力量，为推动人力资源行业向前发展及企事业单位的企业人才战略、管理融合创新带来良策。
《2016新人力高峰论坛11月五大城市隆重开幕》相关参考资料:
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