重庆电子工程职业学院创建于1965年，是市教委主管的财政全额拨款事业单位，属国家100所“示范性高等职业院校”之一，全国“就业50强”单位。为进一步优化人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员82名(详见附件1)。为改善本校专业技术教师学缘、地缘结构状况，本次招聘将赴北京等地招聘所需部分人才(详见附件2)。
三、招聘范围和对象
凡符合招聘岗位要求的人员，均可报名应聘。
(一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求。
(二)具有国民教育本科及以上学历。
(三)年龄18周岁及以上、35周岁及以下;其中，具有副高专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽到45周岁。(招考副高及以上的专业教师岗位有10年及以上相关行业企业工作经历者，经市人力社保局同意后，年龄可适度放宽;年龄计算截止日期为报名开始前一天)
(四)身体条件符合岗位要求，达到聘用体检标准。
(五)符合岗位所需要的其它具体条件(详见附件)。
(六)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、网上报名
符合公开招聘岗位条件者请点击学校人力资源处人才招聘栏处链接(重庆电子工程职业学院→管理机构→人力资源处→人才招聘。请自行注册并且登陆报名、根据岗位需要上传附件、每人只能填报一个岗位，多填无效)。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
报名时间：简章发布之日起至2015年12月13日17：00
报名网址：http://ohr.cqcet.edu。cn/
2、现场复审：
学校按招聘岗位条件，对报名者资格条件进行现场复审。复审通过人员，进入考试考核环节。现场复审时间初定12月中旬，具体时间、地点及要求请关注学校人力资源处网页信息。
符合参加现场复审条件的人员须提供招聘岗位所要求的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、应届毕业生出具学生证)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担、参与的项目合同书等证明材料;④其他证明材料(包含报名岗位所需要的中共党员证明材料、研究生期间奖学金证明材料，校级学生干部证明材料、工作经历证明材料[可用养老保险、合同等佐证])。
(二)考试考核
1、博士研究生或具有副高级职称及以上者不参加公开招聘程序，进行考核招聘。考核招聘由各学院主要负责人和相关专业教师(各学院参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分，其总成绩=考核成绩。
2、公开招聘考核流程分为初试、面试。
(1)初试
应聘者在初试环节根据报考岗位参加1至2门科目的测试，每门科目分值100分。教师岗位(含实训管理与指导教师)测试采取讲课、说课、答辩、实际操作等方式进行。非教师岗位(含辅导员、各行政部门管理岗位、各类秘书岗位、学生管理干事)测试采取笔试和情景模拟、综合能力考试等方式进行，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。其中，笔试和情景模拟、综合能力考试成绩各占初试成绩50。除笔试成绩外，讲课、说课、答辩、实际操作成绩以70分为合格标准，未达到70分者不得进入面试。
