一是完善培训机制。建立“菜单式”组织、“订单式”培训、“定向式”转移就业培训机制，分类、分批开展就业技能培训51期，培训贫困劳动力1459人，帮助就业1572人。二是创建示范村（社区）。积极推进全县95个贫困村创建充分就业示范村（社区），并按照3万元/村标准，划拨经费285万元，用于村级公共就业服务标准化平台建设。三是开发公益岗位。创新开发农村公益性岗位1000个，优先用于安置剩余农村贫困劳动力和兜底支持农村贫困大学生就业创业。目前已投资877万元，开发并安置公益岗位522个。四是出台稳岗政策。对招用贫困劳动力并缴纳社保的用人单位，按就业1人给予10万元贷款基准利率贴息、最高给予200万元贷款贴息，有效稳定全县2000余个贫困就业岗位。
