来源时间为：2018-03-09
近日，58英才招聘研究院发布了58同城《2018年一季度人才招聘报告》。数据显示，一线城市企业招聘量依然保持全国领先地位，北京排在全国企业招聘量城市榜首，而新一线城市如成都、武汉、重庆也位列前十，且城市招聘活跃度升高。此外，深圳在人才求职热门城市中排名第一，同时也是95后人才求职热门城市首选。
北上广深企业招聘量全国领先新一线城市求职活跃度高
一线城市一直是中国经济发展的热土，凭借其多年经济发展优势保持着强大的人才需求量。《2018年一季度人才招聘报告》显示，北京、广州、深圳、上海依然保持着较高的企业招聘量，北京地区的企业招聘量远远高于其他城市。而相比去年第四季度，广州和北京的企业招聘需求大幅增加，企业招聘量增加比率分别为54.54和27.33。
春节后的返城就业热潮也推动了一线城市求职和招聘量的上升。根据58同城公布的2018春节期间招聘业务数据显示，58同城招聘App端流量同比增长40，新增简历量同比增长32，职位发布量同比增长30。大幅上升的求职和招聘量，也为一线城市人才市场注入了活力。
此外，随着近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策，为当地吸引了大批人才。58英才招聘研究院数据显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度升高。其中，成都地区的企业招聘活跃度增长7.55，人才求职活跃度增长50.77。
58英才招聘研究院院长李妍分析称，2017年，成都出台了《实施人才优先发展战略行动计划》，囊括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才落户、保障人才住房、提高人才医疗待遇等多项优惠。不仅是成都，重庆、杭州、武汉等新一线城市也纷纷放出大学生落户、创业创新等政策大招，吸引了更多求职者，招聘和求职活跃度双双提升。
实际上，人才供给量和求职热度与企业薪酬息息相关，报告显示，一季度上海的企业招聘薪酬水平达到8236元，排名全国第一，其次是深圳、广州和东莞，均在7000元以上，高薪酬吸引更多人才流向一线和新一线城市。
深圳一季度人才供给量全国第一备受95后青睐
58英才招聘研究院数据显示，深圳排名一季度人才供给量城市第一，其次是北京、上海、成都和广州。作为改革开放的前沿、创新发展的高地，深圳也是人才求职最热门的城市，而北京、上海、广州、成都紧随其后。可见，人才供给和需求呈现出平衡态势，一线城市在人才供需量上总体领先于新一线城市。
不仅如此，深圳也是95后人才求职热门城市。据58英才招聘研究院数据显示，95后人才求职热门城市首位是深圳，其次是广州和成都。作为40年前改革开放的首发之地，深圳也得到了新时代年轻人的认同，纷纷背上行囊去深圳寻求职业发展，而成都凭借着美食和“慢生活”节奏，在95后的求职热度上甚至超过了北京和上海。
58英才招聘研究院院长李妍表示，58同城一直在为求职者与企业达成高效匹配而努力，一季度人才招聘数据全面客观地反映了招聘求职动向，有利于人才与企业的双赢。同时，58同城通过“求职者保障计划”多维度打造求职保障体系，营造了良好的求职环境。作为国民招聘大平台，相信58同城将会带来更加便捷安全的招聘求职服务，为推动人才供需优化贡献更多力量。
编辑：
方婧
关键词：
58同城;一线城市
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2018年春节期间，58同城租房业务逆势上涨。根据58同城统计数据，58同城租房App端用户访问初一至初十期间，较2017年同期增长70.4。在这个新年里，58同城的租房业务异常火热，让中介行业度过了一个前所未有的暖冬。
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2018春季人才流动报告、 中国人才流动调查报告、 人才流动报告、 互联网人才流动报告、 全球人才流动趋势报告、 社会人才流动调研报告、 2017人才流动报告、 主要城市人才流动、 城市人才流动、
