以“大众创业、万众创新背景下的人力资本发展趋势”为主题的“中国·重庆第五届人力资本高峰论坛”于2016年11月26日在重庆咨询大厦成功举行。1000余位重庆企业HR专家学者、企业高管齐聚一堂，共襄盛举，2016年人力资本领域的创新与发展。
（图为参会来宾认真听讲）
本届“中国·重庆第五届人力资本高峰论坛”由重庆市企业联合会、重庆市经济管理学会、重庆市团商企业家协会、重庆市创业企业促进会、重庆校企融合协会主办；重庆云日人力资源管理咨询有限公司（重庆人力资本发展银行）、优达猎头、重庆智成人才承办；新精英生涯（北京）教育科技有限公司、大童保险销售服务有限公司重庆分公司、开频校招、三清方饮料公司、31会议等机构联合协办。
本届论坛以“大众创业、万众创新”背景下的人力资本发展趋势为主题，邀请国家智库、企业及咨询机构人力资源精英。从人力资源行业整体到各个板块细节进行了深度的交流探讨，开阔各界企业管理者及HR从业者在新时代人力资本新视野，激发人力资源行业工作者在新形式环境工作新思维，为行业精英提供全球人力资源管理的新趋势、新方法、新理念、新思想！
本届分为上午主论坛和下午四个平行论坛开展。主论坛以2016人力资源转型革新为主题；平行论坛以劳动关系、人才战略、培训与开发、创业型企业管理四个模块组成。
（图为主论坛主讲嘉宾合影）
在主论坛中，中国科学院大学网络经济和知识管理研究中心主任吕本富先生就《HR工作的数字化进阶》；海信科龙电器股份有限公司执行董事、副总裁贾少谦先生就《海信的经营哲学与人力资源管理》；新精英生涯研发总监赵昂先生就《企业与员工关系新范式——自由合伙人》；人力资源专家王熠丹女士就《大力提升组织效能、促进企业战略达成》4个主题行了演讲，从大数据、传统文化、合伙人理念、组织效能等多方面阐述了人力资源管理领域正在发生的剧烈变革与突破。
在4场平行论坛中，分别由10余位行业专家翘楚为共计500多位参会者。在平行论坛1——劳动关系方向，重庆市人力资源和社会保障局劳动关系处处长柳东升先生就《新常态下劳动关系矛盾的预防和处理》，重庆市劳动人事争议仲裁院院长兰云鹏先生就《劳动争议形势与“互联网 ”》对新时代的劳动关系的预防处理做出了详细而充实的阐述，并为参会者普及了大量的鲜活案例；在平行论坛2——人才战略方向，由昆明理工大学经管院客座教授、云南中小企业家协会企业转型主讲郑洪武先生就《从技术、商贸、金融市场前沿走来，做企业不对称视野决策战略》，资深创业投资及风险投资人、资产并购重组专家陈琨先生就《核心人才与资产风险管理实践》为参会者剖析了人才特别是核心人才对一个组织的重要性，并了在组织变革和转型期间对人才的具体管理方式；在平行论坛3——培训开发方向，新精英生涯首席运营官吕斯文先生就《组织发展迎来自由合伙人时代》，国家生涯规划师认证班金牌讲师张熙女士就《员工职业生涯与组织人才发展》，新精英生涯首席研发总监、国内知名职业生涯发展专家赵昂先生就《生涯咨询在企业中的应用》就职业生涯管理和企业与新世代员工的关系转型进行了风趣而深刻的，获得了参会者的满堂喝彩；在平行论坛4——创业型企业管理方向，重庆新戈企业管理咨询有限公司董事长魏欣先生就《从一生一次到一生一世》，中国策划研究院特聘研究员、高级注册策划师汪红泉先生就《农业创业与创新发展模式》，重庆市龙人养生养老技术职业培训学校校长李世洪先生就《养生养老产业创业与创新发展模式》，重庆天思博瑞环保科技发展有限公司总经理廖志能先生就《互联网时代的融合发展》从企业永续经营、农业、养生养老、互联网物流网几个方面为参会的创客们进做出了创业方面的解惑和启发。
作为已经持续举行10年的本土HR行业峰会,为重庆人力资源领域的不断发展和突破做出贡献是我们一直坚持的理念，也是我们坚守公益，为广大人力资源工作者真诚付出的强大动力。我们将会继续保持创办论坛的宗旨的初衷，在今后更长的时间里陪伴重庆的HR们一起成长，同享成果，共获成功！
《“大众创业万众创新”背景下的人力资本发展趋势》相关参考资料:
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