来源时间为：2020-06-03
明确了用人单位禁止性规定及法律责任，规范用人单位招聘行为，强化民生立法导向、增强制度可操作性。
华龙网-新重庆客户端6月3日19时20分讯（记者阙影）今（3）日，重庆市五届人大常委会第十八次会议听取了重庆市政府关于《重庆市人力资源市场条例（草案）》的说明。
据了解，草案共7章49条，从人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任等方面，对重庆人力资源市场进行了规范。
市人力社保局局长陈元春作说明时介绍，目前重庆市人力资源服务机构主要开展职业介绍、劳务派遣等基础人力资源服务，草案对促进人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等高端业态发展，对鼓励高等院校、科研院所等企事业单位通过人力资源市场引进高端人才作出规定。
在用人单位禁止性规定及法律责任方面，为避免用人单位在招聘中利用优势地位损害劳动者合法权益，草案参照《就业服务与就业管理规定》，明确了用人单位禁止性规定及法律责任，规范用人单位招聘行为，强化民生立法导向、增强制度可操作性。
在监督检查方面，上位法仅将经营性人力资源服务机构明确为监督检查对象，为实现对人力资源服务机构的监管全覆盖，草案将公共人力资源服务机构一并纳入监督检查范围。
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