8月11日，重庆地区迎来猎人季正式上线，其新型的招聘方式，超前的人才服务理念，为重庆地区人力服务业打开了新的篇章。
据猎人季相关负责人介绍，猎人季于2015年8月18日正式上线，前身以高山人力资源管理有限公司为企业提供人力资源外包服务，猎人季团队组建于2014年，经过一年的沉淀，已经开始了腾飞的旅程，其发展速度快，累计已为上千家企业服务，在业内取得了良好的口碑。猎人季除了是免费的人力资源平台以外，其本身还提供人力资源外包服务，并以精准的人才匹配率而领先于业内。
猎人季以市场为导向，提倡新型的悬赏招聘。悬赏招聘是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，并最终帮助求职者成功就业的新型招聘方式。用猎人季负责人的话来说，猎人季根据求职者的实际情况，为其提供的相关服务包括量身定做就业方案，提供职场行情信息、修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议，推荐目标公司等。
除此之外，企业可以出一定的佣金，把职位以悬赏的模式发布在平台上，谁能推荐合适的人才，谁就能拿到佣金。悬赏模式充分利用了平台资源，可以说其真正做到了一方面帮助求职者缩短求职时间，降低求职成本;使求职者在最快的时间内寻找到合适的工作岗位，另一方面为企业减少招聘时间，解决了人才危机。
有业内人士分析，随着时代发展的需要，企业对于人才的缺乏情况越来越严重，迫切的需要合适人才。但是靠着市场自然供给与企业的薄弱的招聘渠道，很难满足企业需要。因此需要大型的人力资源服务机构，提供专业性，具有针对性的人才。而这时候猎人季的出现，其先进的理念，无疑走在了重庆人力资源市场的前端。
当记者问到，猎人季有信心在人力资源服务这条路上走出新的一片天空吗？其负责人淡定的说，我们相信自己的团队，我们相信每一位员工都有独特之处，我们相信每一位员工都有巨大的潜力，我们一直在前进。
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