规划目标如何落实落地？我市将在推进基本公共服务标准化的同时，实施人力社保信息化创新提升行动。
“我们正在开展‘智慧人社’建设，推进信息系统一体化整合，实现‘一窗综办’‘全域通办’。”该负责人解释说，将按照“应上尽上、全程在线”原则，全面推进线上服务，实现多渠道一体、服务标准统一、线上线下衔接融合，并做好与部级市级信息系统、政务平台的对接工作，推进“一网通办”“跨省通办”。同时，聚焦群众所需所盼，创新技术手段，积极推进公共服务打包办、提速办、简便办、满意办“四办”服务。
此外，我市还将大力推进社保卡“一卡通”应用，充分发挥社保卡身份凭证、缴费和待遇领取、就医结算、信息记录、自助查询、金融支付等基本功能，同时推动社保卡在交通出行、旅游观光、文化体验、惠民惠农补贴发放、就医购药、信用服务等其他领域广泛应用，助力智慧城市建设，形成以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式。
到‘十四五’末，我市基本公共服务将更加优质。届时，上下联动、内部一体、外部协同、过程可控的基本公共服务体系基本形成，智慧服务能力和服务质效不断提升，社保卡应用广泛普及，人力社保基本公共服务更加均衡优质。
如何促进区域协同发展？怎样形成人力社保事业协同发展新局面？
为主动服务国家重大战略，深入推动成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展，规划明确提出，将深化沟通协调机制，不断拓展跨区域、跨省市交流与合作，以项目带动推进实现资源共享、要素互通、制度互联、待遇互认，促进形成人力社保事业协同发展的新局面。
“规划提出的要求和举措，就是要全力促进川渝两地在人社领域的合作方面迈上新的台阶。”该负责人说，比如，在成渝两地深化就业协同方面，两地将共建公共就业综合服务平台，共享求职用工、就业监测、重点群体就业等大数据信息，共同开展公共就业服务专项活动。
在深化社会保险协同方面，将加快实现两地社会保险关系无障碍转移接续，推动养老金领取资格核查互认，推动实施失业保险参保关系及参保年限互认等。
在强化人力资源高效配置方面，将加快人才集聚，探索建立川渝籍海外人才数据库，共同做好海外人才引进工作。同时，加强专技、技能人才协同培养，推进专业技术、技能等级资格互认，建立专业技术人才职称互认机制。
那么，“十四五”规划又将如何推动“一区两群”协调发展？
根据规划，将重点在就业创业、社会保障、人才支撑等方面分类支持“一区两群”人力社保事业发展，推动“一区两群”差异化协调发展。
具体来讲，将推动“一区”引领发展，开展创新 等人才专项，支持有条件的区在创新人才引进、培养、使用等方面实行优于市级的优惠政策；推动“两群”特色发展，支持渝东北、渝东南有条件的区县建设大学生就业创业公共服务中心，并在选派专家服务团、建立专家服务基地、设立博士后科研工作站等方面予以倾斜，支持柔性引进人才。
此外，规划还提出，我市将全力推进“一区两群”人社事业协同发展的若干举措，同时聚焦乡村就业困难人员、低收入人口，建立施策精准、机制灵活、服务高效的人社帮扶机制。依托东西部协作、对口支援等地区协作机制，稳定脱贫人口就业规模，持续推进有意愿的乡村地区劳动者转移就业，不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
此次发布的《规划》，围绕就业创业、社保、人才人事、劳动关系、公共服务、川渝合作5大主要板块，提出8个专栏计划：
技能重庆
“技能重庆”行动计划：其中包括“巴渝工匠”高质量发展工程、全民技能提升工程、产教融合发展工程、新型技能人才培育工程。
英才汇聚
“英才汇聚”行动计划：其中包括高层次人才培养选拔工程、博士后人才培养工程、专业技术人才知识更新工程、专业技术人才服务行动、留学回国人员创业创新支持行动、高技能人才振兴计划、建立“智能＋技能”人才孵化空间、优秀科学家及其团队培养专项、青年英才储备专项、“才聚巴渝”系列引才活动、人才驿站（柔性引才）建设专项。
和谐同行
“和谐同行”劳动关系能力提升行动计划：其中包括实施和谐劳动关系培育计划、实施重点企业用工指导计划、实施企业薪酬指引计划、劳动人事争议调解仲裁机构建设计划、推进“互联网＋调解仲裁”、调解员、仲裁员队伍建设计划。
勠力同心
川渝人社“勠力同心”行动计划：其中包括“才兴川渝”引才活动专项、“智汇巴蜀”大学生就业创业活动专项、建立川渝博士后工作联盟、川渝人社信息化建设。
聚力增效
就业“聚力增效”行动计划：其中包括“就在山城”重点群体就业扶持工程、“渝创渝新”创业促进就业工程、“职引未来”职业指导服务提升工程、“智能就业”服务质量提升工程。
固本培元
社会保险“固本培元”行动计划：其中包括持续完善失业保险制度、探索建立多层次工伤保险制度。
千亿跃升
人力资源服务产业“千亿跃升”行动计划：其中包括人力资源服务产业“千亿扩容”计划、人力资源服务产业园区建设计划、人力资源服务“ ”培养计划、人力资源服务标准化建设计划、人力资源市场诚信提升计划。
强基提质
基本公共服务“强基提质”行动计划，其中包括人力社保信息化工程、智慧人社”项目、社保卡“一卡通”综合应用平台、信息化便民服务创新提升行动、标准化示范基地建设项目。
