“在山上住了一辈子，从没想到这辈子还能住进这么好的楼房！”在重庆市万州区熊家镇石公村，有一栋刚建好的住宅楼，70岁村民李国泰的新家就在一楼。新家门口，李国泰和邻居们摆起了“龙门阵”：新道路、新水渠、新农业合作社……大伙都说，村里这两年多的变化，比之前几十年加起来都大。
山高坡陡，石公村是万州出名的穷山沟。全村2500多人只剩500多老人和孩子留守。不少人都说这里脱贫没指望。
改变，出现在2013年。80后大学生刘吉彬毕业后挑起村支书担子，70后区环保局干部蔡名川来做扶贫特派员。在村民将信将疑的目光中，几个毛头小伙带着大家向贫困宣战。
“不敢相信，离城区20公里，还有这么穷的村。”蔡名川说，他初来做的一件事就是与村干部一起，走遍全村每个角落，摸清村情民意。找准方向后，他们磨破了嘴皮和脚底，从区里“磨”回资金700多万元，从区外引回企业好几家。
村里水泥路建成了，13公里引水渠修好了，安置高山贫困户的新楼房一天天“长高”，2个专业合作社建起来，4家农业开发公司也落户了。
看到希望，村民们对村干部竖起大拇指。听说蔡名川要走，265位村民摁手印“联名上书”请求留下他。
“给钱给物给项目，不如给个好干部。”这已成万州区干部群众对扶贫工作的共识。强化贫困村班子建设，万州“派、配、谈、换”四策分施。
龙驹镇是万州面积最大的乡镇，有9个贫困村、2200多户贫困户。“除了选派第一书记、大学生村官之外，我们还请回有能力、有热情的‘能人’参加村和社区‘两委’成员竞争。”镇党委书记刘龙飞介绍，对不在状态的村干部，由上级部门进行约谈甚至撤换，效果立竿见影。
目前，万州全区168个贫困村，选派152名、改派16名第一书记，增配53名党组织班子成员，约谈129名党组织书记、185名班子成员，调整7名党组织书记、6名村委会主任。
“脱贫攻坚是检验基层党组织建设的主战场，既要选好干部，更要通过制度建设让干部在状态、不松劲。”重庆市委常委、万州区委书记王显刚说。
万州摸索出“双联、双网、双值”服务机制。双联，让乡镇与村两级干部在赶场日联动办实事、全覆盖联系最基层；双网，推行区域管理网格化、群工信息网络化；双值，坚持做实干部值班服务、党员值守参事。
63岁的应宇菊是分水镇川兴村村民，因儿子患癌症陷入贫困。“区里镇里村里，干部常下来，帮我儿子联系治病，还帮我种果树。”老人连声道谢。“区级部门也参与到‘双联’中来了，不仅有真金白银的帮扶，也让我们学到了好作风。”镇党委书记刘体良说。
2015年9月，牟茹平大学毕业在白羊镇白燕村当了村官。几个月里，给贫困户发柠檬果苗、发羊羔、做脱贫方案，忙碌而充实。“我们不‘撒胡椒面’，针对因学、因病等不同致贫情况，制定不同的帮扶方案。”牟茹平说。
以前扶贫推不动的村子动起来了，以前动得慢的村子快起来了。2015年，万州区168个贫困村、10.6万名贫困人口中，有94个村、7.5万人脱贫。2016年底，全区将实现脱贫“摘帽”。
《重庆万州：干部在状态脱贫步子快》相关参考资料:
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