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重庆市2016年第二季度公共人力资源市场供求分析报告

发布日期:2016/9/22 12:11:44 浏览:1201

薪酬用人需求小于劳动力供给,中高位薪酬用人需求均大于劳动力供给,低收入群体供需矛盾较大。

与去年同期相比,从用人需求看,6001—8000元( 102.9)有所增长,其他薪酬段均有下降,其中,8001元及以上薪酬段降幅最大(-58.5);从求职人员看,6001—8000元( 19.8)有所增长,其他薪酬段均有下降,其中,8001元及以上薪酬段降幅最大(-73.2)。

与上季度相比,从用人需求看,各薪酬段均有增长,其中,6001—8000元涨幅最大( 80.4);从求职人员看,2000元及以下( 6.9)、2001—4000元( 14.1)薪酬段有所增长,4001—6000元(-28.3)、6001—8000元(-0.9)、8001元及以上(-55.4)有所下降。

九、按职业小类分,岗位空缺大于求职人数缺口最大的前十个职业中,其他社会服务人员岗位空缺与求职人数的比率最高,岗位空缺小于求职人数的职业中,农业实验人员比率最低。

本期,仅有五个职业岗位空缺小于求职人数,比率由低到高依次是农业实验人员,水产品加工工,化工产品生产工,烟草制品加工工,筑路、养护、维修人员。

岗位空缺大于求职人数缺口最大的前十个职业,比率由高到低依次是其他社会服务人员,营业人员、收银员,电子元件、器件制造工,推销展销人员,体力工人,车工,其他机械制造加工工,其他购销人员,其他企业管理人员,部门经理。

十、第二季度十大热门职位

重庆市2016年第二季度公共人力资源市场供求分析报告》相关参考资料:
2016重庆市运动会、重庆市房价2016、重庆市2016年养老金、重庆市2016年房价、重庆市2016中学排名、重庆市2016调资方案、2016年重庆市运动会、2016年重庆市省考、重庆市大学排名2016

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