来源时间为：2018-02-01
图为江北区2018年人才专家新春座谈会现场。（李广摄）
2月1日上午，重庆江北区2018年人才专家新春座谈会举行。
会上，23名江北区“人才绿卡”获得者、10名“创新型企业家”获得者、33名“中青年拔尖人才”、10个“创新人才基地”负责人受到表彰。
记者获悉，除了江北区“人才绿卡”是第二次评选外，其余3个奖项都是江北区首次评选并进行表彰的。
在江北区，“人才绿卡”获得者，可在3年内享受医疗服务、健身休闲、子女就学和安居补贴等7个方面的优惠待遇；“创新型企业家”可享受最高不超过30万的一次性科研经费补助；对“中青年拔尖人才”给予每人（团队）不超过5万/年人才项目支持资金，支持年限不超过3年；“创新人才基地”给予10万工作经费奖励。
获表彰的人才专家在座谈会上发言。（李广摄）
近年来，重庆江北区全方位打造人才集聚高地。2017年8月，江北区出台实施《江北区创新人才推进计划实施方案》，计划用5年时间，着力引进培育一批掌握核心技术、能支撑产业发展的高端创新人才，并提出到2021年基本建成重庆市创新人才集聚区和人才体制机制改革示范区。
《经济日报》记者了解到，在推进“招才引智”过程中，江北区围绕高端人才引进、领军人物培养、创新平台建设三个方面持续加力，提出了“1325”的具体措施。
其中，“1”是每年度举办一场“江北人才峰会”搭建全球揽才通道；“3”是实施高端产业人才、优质团队、高端技术人才3个引进计划；“2”是推行创新型企业家、中青年拔尖人才2大成长培育工程；“5”是建设博士创业楼、博士后工作站、“ ”专家工作站、高层次人才创业园、创新人才培养基地5类优质人才平台。
要“引才”，更要“育才”、“爱才”。江北区搭建平台化载体，差异化打造小样社区、电商产业园等“众创空间”，年均培养壮大大学毕业生等各类初创人才队伍3万人次。同时，为人才提供专属服务和差异化服务，探索设立“人才绿卡”制度，实行贡献积分制，给予安居、医疗、健身等“VIP”待遇，提升人才荣誉感和成就感。
仅2017年，江北区新增现代金融、专业服务、战略性新兴产业领域高层次人才520余人、“两院院士”3人、“ ”专家5人。经济日报-中国经济网记者吴陆牧
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