为贯彻落实高端卫生计生人才队伍建设“55221”行动计划，加大海外高层次人才引进，7月19日下午，市卫生计生委党委书记盛娅农率重医附二院、市肿瘤医院、人事处相关负责人赴重医附属儿童医院调研。
在重医儿童医院李秋院长、董志书记、赵晓东副院长等陪同下，盛书记一行参观了该院引进人才加拿大工程院院士、中组部“ ”宋伟宏教授领衔的重庆市重点实验室——认知发育与学习记忆障碍转化医学实验室。参观中，盛书记仔细倾听宋伟宏院士的介绍，认真查看实验室整体布局、实验仪器和运行情况，并对宋院士团队科研成果给予了充分肯定。
参观后，盛书记与重医儿童医院、重医附二院、市肿瘤医院一起，就人才培养、高端人才引进进行广泛交流和讨论。首先，李秋院长简要汇报了重医儿童医院人才结构现状，近年来医院在人才培养和人才引进方面所做的工作和取得的成绩，明确了今后在人才建设方面要继续坚持引进和培养并重，加大力度做好精细化岗位管理，并希望在市卫生计生委支持下建成国家儿科医疗中心。接着，宋伟宏院士介绍了认知发育与学习记忆障碍转化医学重点实验室建设情况，向大家展示了近年来实验室获得的科研成果，并作了下一步工作规划和展望。重医附二院、市肿瘤医院也介绍了各自医院在人才建设方面举措和成效，表达了对海外高端人才的渴求，提出了具体需求计划，希望能学习和借鉴重医儿童医院“团队式引才”的成功经验，恳请宋院士能帮助宣传和推荐，为医院引进到合适的海外高层次人才。
最后，盛书记肯定了重医儿童医院在人才建设方面取得的成绩，她强调人才是一项战略性长期性的工作，卫生计生委党委高度重视。近年来，针对“高端人才缺乏，基层人才薄弱”的现状，市卫生计生委首先抓了基层人才队伍建设，2014年联合市委组织部、市编办、市财政局、市教委、市人社局6部委出台了加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见，在基层人才的招聘、职称评审、全科医生培养等方面加大力度，着力解决了基层人才队伍缺乏的问题，让人才能下得去、留得住、用得好。今年，市卫生计生委党委再次联合以上部委，出台高端卫生计生人才队伍建设“55221”人才计划，计划用5年时间，到2020年柔性引进5名院士、选拔培养50名首席医学专家、200名医学 、200名中青年医学高端后备人才、引进1000名高层次人才，逐步搭建起高端卫生计生人才梯队。盛书记指出，市卫生计生委将进一步加大海外引才的力度，开拓海外人才引进渠道，今年会选择几家条件较成熟的医院赴北美寻找人才，希望宋院士能搭建海外高层次人才联系的桥梁纽带。盛书记还要求各单位要把前期工作做扎实，与海外人才充分对接，找到海外人才与单位的契合点，让海外引才工作卓有成效。
《盛娅农书记一行赴重医儿童医院调研海外高层次人才引进工作》相关参考资料:
盛娅农、海外高层次人才、高层次人才引进、柔性引进高层次人才、丽水高层次人才引进、济南高层次人才引进、海外人才引进、海外技术引进、江苏海外人才引进
