不久前，合川区农委“一把手”亮相该区电视台《一把手访谈》节目，结合自身岗位实际，用15分钟时间，阐述了自己落实党风廉政建设“两个责任”的具体举措。
这已经是合川区第9位亮相电视台公开“晒”廉政承诺的党政“一把手”。“希望通过这种方式，向部门、镇街的‘一把手’加压，促使他们担负起党风廉政建设的主体责任。”合川区纪委负责人说，为推动“两个责任”落到实处，该区综合运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，让干部红脸出汗成常态，防止小错变成大错。
二级班子成员约谈全覆盖
除了给一把手“加压”，合川区还通过约谈这一方式，拧紧干部发条。
年关将近，该区卫计委纪委书记黎建国专门约谈了医政医管科负责人：“年底医疗质量综合检查，必须要注意自身廉洁，不能收受红包，不能大吃大喝……”
“原来觉得出了问题才约谈，现在大家都知道，这是为我们好。”医政医管科负责人龙伟说，“关键时候扯扯袖子咬咬耳朵，让人不敢放松警惕。”
合川区明确，区纪委要对全区所有镇街和部门领导班子及成员进行“两个责任”约谈，强调追责机制。明确每名领导干部每季度必须与分管领域的二级班子成员、党员干部开展廉政提醒约谈。今年以来，该区已实现全区1100余名二级班子成员廉政提醒约谈全覆盖。
加强执纪用纪律管住大多数
今年，合川区连续3次通报了一批违纪违规问题。
“这些问题，是通过日常纪律检查发现的。”合川区纪委负责人说，今年以来，该区减少了集中检查，加强日常纪律检查，让党员干部习惯在监督下工作，“在党员干部违反纪律时，该问责就问责，该批评就批评，绝不小事化了，防止小错不纠变成大错。”
同时，合川区充分发挥群众的监督作用，创新监督网络，推动作风监督员进网格；强化网络监督，开辟“四风曝光台”等，接受网民举报。今年，该区就查处了群众“随手拍”网络举报的3起公车私用、公款吃喝问题，问责处理7人。
通过一系列举措，合川区党风廉政问题呈现两升两降的趋势：一是集中检查少了，发现问题多了，截至今年11月底，共查处187例违反“四风”的问题；二是纪律处分增多了，同比上升了62，移送司法的案件少了，同比下降38。
建立考核“加减”机制
倒逼执纪逗硬
党员干部适应了纪律监督的常态，执纪者也要敢于打破情面，把纪律挺起来、立起来。
对此，合川区建立考核“加减”机制，倒逼基层纪检干部逗硬执纪。“镇街、部门自己查处的问题，在年度考核时要加分，如果自己没有查出来，而被市纪委、区纪委查处，那么在考核时，就要减分，并进行追责。”合川区纪委负责人说，此举就是迫使镇街、部门主动积极作为，形成上下“一盘棋”的格局。
“‘一加一减’，打破了基层纪委当老好人、不愿执纪的局面。”某街道纪工委负责人说。
去年底，合川区纪委在年底领导班子考核回访时，发现部分单位存在落实“两个责任”不实的问题，随后，对6个单位的纪检组织负责人作出了调整。
同时，合川区还建立交叉暗访制度，从制度上保障督查人员打破人情关。
