市人力社保局2015年区县培训分中心会议现场
华龙网讯（黄秋莹）3月31日，重庆市人力社保局召开了2015年区县培训分中心会议，此次会议的主题是贯彻落实培训新规，携手推进适需培训。
此次会议从以下三个方面展开：全面总结了2014年分中心培训工作，安排了2015年培训合作计划；围绕贯彻落实国家和市级相关培新政策，探讨如何进一步优化职能培训合作；围绕适应培训发展新常态，依法、依规推进培训工作，探讨顺应新形势所需的常态培训机制。
联动创新强能力更高更远更新求发展
市人力资源开发培训中心主任何振国在会议上作了2014年工作报告并提出了2015年工作思路。
他指出，2014年区县培训和市培训中心在市培训工作领导小组的指导下，紧抓市人力社保局高度关注培训上下联动协作新思维，强化培训统筹，完善培训机制，在全体培训工作者的共同耕耘下，通过内部联动、纵向联动和横向联动增强了培训合力；通过项目创新和内容创新增强了培训效率；通过提升软实力、提升硬实力和提升购买力增强了培训能力。
他认为在2015年，需要用更高、更远、更新的视角，来审视和推进培训事业的发展。并指出在这一年培训事业要明确指导思想，走民生发展之路，全面服务重庆人力资源和社会保障事业,认清形势适应新常态，切合实际把握新常态，适应需求运用新常态，立足长远落实新常态，开放创新发展新常态。
培训工作新形势面对新常态谋求新作为
市人力社保局党组成员、副局长王安石在会议上指出，在创新驱动发展“新常态”的模式下，培训工作也要紧跟发展潮流，积极思考“互联网 培训”的发展模式，在互联网时代下进一步联动市区两级的培训，发挥更大更具有创造性的效益。并且要认真落实国家和重庆市一系列培训政策，在培训费用和教育培训管理上严格执行，切实按照要求规范培训办班。
王安石还对下一步培训工作的开展做了要求，他说要着眼经济社会发展大局，围绕人力社保中心工作，积极开展适需培训；要贯彻落实国家和重庆市相关培训政策，切实加强培训项目的合作；要加强信息联动，推进培训信息化建设；要创新培训机制，提升培训质量。
市人力社保局党组成员、副局长，市公务员局局长蒋建国在总结大会上指出，一是各区县局党组要重视培训工作；二是要严格执行培训纪律；三是加强培训项目开发、师资建设和培训结果的运用；四是要通过网络加强联动共享。
此外，会议上市人力社保局党组成员、市社会保险局局长仲姝婕和市就业局副局长郑丽分别作了《工伤保险和工伤预防》、《重庆市职业培训相关政策及工作措施》的辅导讲座。
据了解，重庆市人力资源开发培训中心常年开设西南大学、四川大学网络学历教育培训和成都理工大学硕士研究生招生工作，同时还举办全国电子商务应用从业人员认证培训，通过培训，获得中、高级“全国职业能力等级证书”的，中级推荐就业，高级负责安置就业。符合相关条件的参训学员还可申请财政专项补贴减免学费。有意者可登录“重庆人事人才培训网”了解详情，电话咨询：88696959或88696958。
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